会社情報

経営理念

『輝く従業員、輝くカーライフ』

行動指針

① 「三方よし」で提案・行動・改善をする
② 常に期待以上の行動をする
③ 感謝し、感謝される人財を育成、輩出する
④ ライスワーク＜ライクワーク＜ライフワーク＜ライトワーク

ビジョン

コーティング業界で働き続けたい会社No.1になる

従業員の満足度（ES）が高くなければ、顧客の満足度（CS）も高まりません。
従業員第一、顧客第二主義を徹底し、働きやすいコーティング企業No.1を目指します。
全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全ての人が楽しく、
快適に安心して働ける職場環境を目指します。

【No.1になるための5つの条件】

① 給与水準 業界No.1
② 福利厚生の充実 業界No.1
③ 施工技術 業界No1
④ 研修・評価制度 業界No.1
⑤ 売上金額 業界No.1

「情熱（パッション）エンジニア」集団の形成

カーケア業界で成長を図るためには差別化が非常に重要なテーマです。
価格や品質の差別化だけでは競争力は低く、勝ち残ることはできません。
我々は人財の差別化こそ勝ち残る強みだと考えています。

【求める人材の5つの条件】

① 徹底した基本行動力（身だしなみ・言葉使い・対応）
② 洗練された技術力（品質・スピード）
③ 感動が生まれるサービス力（常に期待以上の結果を残し、感謝をされ、喜ばれる対応）
④ 主体的な提案力（施工スタッフこそ最強の営業マン、施工者自らが主体的に提案）
⑤ 圧倒的なチームワーク力（常に他人へ貢献するという利他の心を全員が持つ）

ご挨拶

『輝く従業員、輝くカーライフ』

お客様へ最高のサービスを提供するために必要なこと。
それはサービスを提供する私たち自身が輝いていることだと考えます。
そのためにも働く従業員全員が同じ志を持ち、強い絆で繋がり合える組織文化を創れるよう従業員第一主義を徹底して参りたいと思います。
また、カーケア業界で成長を図るためには差別化が重要なテーマです。
商品力や技術力、価格など商品そのものの差別化も重要ですが、我々は人財力こそ最大の差別化だと考え、人財育成に力を注いでいきます。

これからも新しいサービスを積極的に取り組み、お客様へ価値あるサービスを提供し、輝くカーライフのお手伝いができるようさらなる努力を続けて参ります。
今後ともより一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

平成23年10月　ユナイト株式会社　代表取締役　倉田　明彦